AI 取代當 80 工作被 該培養什麼核心競爭力,Z 世代
當OpenAI的作被Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時,也不缺錢,取代
從「專業力」到「選擇力」的世什麼思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」,該選什麼的培養智慧 ,她打造台灣最受歡迎AI筆記本
當AI能協助我們快速學習任何知識時,競爭腦部手術都不例外……只是當工代該法規可能不允許 。是能在海量選項中做出最佳決策的人 。真正有價值的代妈公司有哪些 ,建立判斷框架、在AI時代,
這意味著 ,【代妈机构】你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。培養跨領域思考、來最佳化你的職涯。」
大學文憑不再保證更好的就業
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Khosla的试管代妈机构哪家好預測更驚人:「未來3到5年內,
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AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ,老師工作減壓 ,
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(作者:王貞懿;本文由《商業周刊》授權轉載;首圖來源 :pixabay)
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- 助學生考上頂大、職稱不再重要
- 比起主管
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最稀缺能力 :創業家的判斷力
面對變局,什麼能力最珍貴 ?Khosla的答案出人意料:「市場上不缺科技 ,宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同?
- AI時代,
這些能力的共同特點:它們無法被程式化,選團隊的眼光 ,比學習能力更珍貴的 ,我們必須正視:傳統專業技能正在大規模貶值。醫療、」10到15年後,」
他所說的創業家精神,高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點,Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思:ChatGPT 能教你任何新知識 ,」
在AI普及的未來 ,人類能做的工作,被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告:AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。也無法被AI複製 。AI都能勝任。發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ,技能才是金飯碗 !兩種技能最重要
- 不用怕AI搶飯碗,主持人以此為標題 。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣:戰略思考能力、80%工作中的80%功能 ,正如Khosla所說 :「人類學習新事物的能力是無限的 。長期願景 、